Biuletyn Informacji Publicznej ZS2

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Dyrektor Zespołu Szkół nr 2

w Stargardzie Szczecińskim os. Zachód B15/a

ogłasza

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

  1. Stanowisko pracy:

Księgowy w Zespole Szkół nr 2 w Stargardzie Szczecińskim w wymiarze – ¾ etatu.

  1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku :
  1. Prowadzenie operacji kasowych środków budżetowych i specjalnych:
  1. a)sporządzanie raportów kasowych,
  2. b)sporządzanie poleceń księgowania do raportów kasowych z podjęć gotówki z banku,
  3. c)podejmowanie gotówki z PKO BP SA na czeki gotówkowe z tytułu realizacji rachunków i faktur na bieżące wydatki związane z działalnością szkoły,
  4. d)wystawianie czeków gotówkowych,
  5. e)wypłaty wynagrodzeń dla pracowników,
  6. f)wypłacanie i rozliczanie zaliczek pobranych przez pracowników na określone cele,
  1. Prowadzenie księgi druków ścisłego zarachowania i miesięczne ich rozliczanie.
  2. Terminowe sporządzanie przelewów środków budżetowych i socjalnych.
  3. Ostemplowanie dowodów finansowych środków budżetowych i socjalnych.
  4. Sprawdzanie rachunków i faktur pod względem rachunkowym.
  5. Uzgadnianie zgodności rachunków i faktur z załącznikami (np. MP, odbiór towaru, jego pokwitowanie).
  6. Opisywanie dowodów finansowych zgodnie z klasyfikacją budżetową i sporządzanie zestawień rachunków.
  7. Nadzór nad teczką akt tajnych.
  8. Sporządzanie korespondencji finansowej.
  9. Sporządzanie not księgowych.
  10. Sporządzanie wykazu akt finansowych do archiwowania z jednoczesnym ponumerowaniem i określeniem ich przechowywania.
  11. Sporządzanie wykazu do protokołu akt w Archiwum Państwowym w celu uzyskania zezwolenia na ich brakowanie.
  12. wykonanie innych prac zleconych przez Głównego Księgowego i Dyrektora szkoły w ramach zakresu obowiązków.
  13. Sporządzanie faktur za wynajem pomieszczeń szkolnych.
  14. Prowadzenie ewidencji sprzedaży VAT.
  15. Klasyfikowanie wydatków strukturalnych z ogółu wydatków budżetowych jednostki do sporządzania sprawozdania Rb-WS.
  16. Prowadzenie księgi środków trwałych.
  17. Dokonywanie zmian miejsca użytkowania środków trwałych oraz pozostałych środków trwałych według zgłoszeń osób materialnie odpowiedzialnych.
  18. Prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i pozostałych środków trwałych w używaniu szkoły i boiska oraz zbiorów bibliotecznych.
  19. Przygotowanie arkuszy pól spisowych inwentaryzowanych składników majątkowych szkoły:
  1. a)zbieranie danych o polach spisowych, składach komisji inwentaryzacyjnych,
  2. b)przygotowanie i wydanie arkuszy spisowych,
  3. c)wycena arkuszy spisowych pod względem ilościowo-wartościowym.
  4. Sprawdzanie ilościowo-wartościowe zgłoszonych do kasacji materiałów oraz pomocy naukowych.
  1. Wymagania niezbędne :
  1. Obywatelstwo polskie.
  2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
  3. Wykształcenie co najmniej średnie.
  4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub przestępstwa skarbowe.
  5. Nieposzlakowana opinia.
  1. Wymagania dodatkowe :
  1. Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych.
  2. Biegła obsługa komputera i znajomość programów księgowych.
  3. Łatwość nawiązywania kontaktów.
  4. Umiejętność współpracy w zespole.
  1. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Praca przy komputerze w pomieszczeniach biurowych, ma charakter indywidualny, wymaga jednak umiejętnego współdziałania z innymi. Kontakty pracownika z innymi ludźmi są na ogół częste. Pracownik wykonuje zadania przydzielone przez przełożonego zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami.

  1. Informacja, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6% – jest niższy.
  2. Wymagane dokumenty :
  1. List motywacyjny.
  2. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej.
  3. Kwestionariusz osobowy dla ubiegającego się o zatrudnienie.
  1. Kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
  1. Kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
  2. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach.
  3. Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  4. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych.
  5. Oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,
  6. Kopię dokumentu  potwierdzającego niepełnosprawność – tylko w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182).

Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202).

  1. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do 07 sierpnia 2015 r. do godziny 14.00 w zaklejonych kopertach z dopiskiem „ Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – księgowy” w sekretariacie Zespołu Szkół nr 2 w Stargardzie Szczecińskim os. Zachód B15/a.

  1. Informacje uzupełniające :
  2. Aplikacje, które wpłyną do Zespołu Szkół nr 2 w Stargardzie Szczecińskim po wyżej wyznaczonym terminie (decyduje data stempla pocztowego) lub niekompletne nie będą rozpatrywane.
  3. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie BIP Zespołu Szkół nr 2 w Stargardzie Szczecińskim oraz na tablicy ogłoszeń w Zespole Szkół nr 2 w Stargardzie Szczecińskim os. Zachód B15/a.
  4. Po upływie 3 miesięcy od daty upowszechnienia informacji o wynikach naboru nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.